Gratis downloaden

E-BOOK Corporate storytelling: een inspirerend verhaal voor je organisatie, team of project
inclusief maandelijkse nieuwsbrief

download

Sub Navigation

StorytellingNews - de nieuwste nieuwsbrief

 

StorytellingNews staat iedere maand vol met informatie over storytelling, onze trainingen, workshops en events. En er zit altijd een inhoudelijk artikel of korte column bij. Het meest recente artikel of de meest recente column vind je hieronder...

StorytellingNews december 2016: 

Barst! Pleidooi voor het kwetsbare verhaal

Je kunt de nieuwsbrief hier bekijken.
En hier kun je artikel downloaden

 

 

StorytellingNews juni 2016:

Dit zou jij kunnen zijn 

 

 

Herken je dit?

  • In je veranderende organisatie blijven medewerkers zich afvragen wat er nu weer over hen wordt uitgestort en vooral waarom. Waardoor zij niet in beweging kunnen komen.
  • Leiders en leidinggevenden raken steeds meer de verbinding met de rest van de organisatie kwijt.
  • Er ontstaat een sfeer van toenemende onveiligheid en wantrouwen, energie lekt weg, mensen zijn op hun hoede en denken ‘ik wacht het allemaal wel af’’.
  • Er worden steeds nieuwe ontwikkelingen in gang gezet, maar niet afgemaakt.
  • Creativiteit en gezond kritisch tegengeluid verdwijnen.

Ik ben ontzettend trots op de vijf nieuwe gecertificeerde Business StoryPractitioners© (waarvan je er vier op de foto ziet), die gisteren hun opleiding VerbindendVeranderen hebben afgerond. Zij hebben nu kennis, vaardigheden en concrete handvatten in handen om deze veelvoorkomende veranderpijnen te voorkomen of effectief aan te pakken. En ze hebben ook laten zien dat ze dat kunnen.  

In een intensief programma van 7 maanden hebben ze zich verdiept in de verbindende kracht van verhalen (business storytelling) in veranderende organisaties. Dankzij een mix van verdiepende theorie en  - vooral - stevige praktijkopdrachten hebben ze geleerd…

  • om gericht verhalen in of rond een organisatie te verzamelen om inzicht te krijgen in wat zich in de onderstroom van de organisatie afspeelt. En om het verloop van een verandering te monitoren;
  •  om verzamelde verhalen vast te leggen, te analyseren en te vertalen naar interventies die wel werken. Omdat ze aansluiten bij wat mensen nodig hebben om in beweging te kunnen komen;
  • om anders te luisteren en anderen dit ook aan te leren: zonder (direct) te oordelen. Waardoor er andere gesprekken op gang komen;
  • om de leiding te helpen een aansprekend en richtinggevend visieverhaal te ontwikkelen. Waarin leiders ook zichzelf  en hun eigen verbondenheid met de verandering durven te laten zien. En waardoor de samenhang tussen en de diepere betekenis van allerlei projecten, programma’s en veranderdoelen eindelijk helder worden voor iedereen;
  • om vanuit verschillende perspectieven naar verandering te kijken, veranderdynamiek te herkennen en sleutelpartijen in beeld te krijgen en met elkaar te verbinden;
  • om zingevingsverhalen en springboardverhalen naar boven te halen en te ontwikkelen. Waardoor mensen zich weer kunnen verbinden met de verandering en met elkaar;
  • om storytellinginterventies uit te voeren die erop gericht zijn een verandering stevig vooruit te helpen, zonder onnodige en vertragende weerstand.

Ze hebben zich ontwikkeld tot Business StoryPractitioners met grote toegevoegde waarde voor de veranderende organisaties waar zij voor werken. En het heeft ook hun eigen ontwikkeling een flinke boost gegeven: van een stevig gevulde opdrachtportefeuille, tot verlenging van een contract, tot een nieuwe baan.

 

Is dit ook wat jij zoekt? Een volgende stap in je ontwikkeling als communicatie- of veranderprofessional? In loondienst of zelfstandig? Ben je klaar om een veel strategischer rol op je te nemen en eraan bij te dragen dat je organisatie een prettige plek is voor mensen om in te werken? Ondanks alle veranderingen?

In september starten opnieuw twee opleidingsgroepen: de Verandervariant en de Communicatievariant. Hier vind je meer informatie over beide opleidingen, de investering die hij van je vraagt en criteria waaraan je moet voldoen om hem goed te kunnen volgen.

Twijfel je of een van deze opleidingen bij je passen of twijfel je over welke van de opleidingen het beste bij je past? Je bent van harte welkom om een (gratis) telefonisch strategiegesprek van ongeveer een half uur aan te vragen. Dan denken we graag met je mee. Stuur een mailbericht naar: assistent@thestoryconnection.nl.

Is een intensieve opleiding niet precies wat je zoekt maar wil je wel zelf met de verbindende kracht van verhalen (business storytelling) aan de slag? Kijk dan eens welke korte trainingstrajecten er dit najaar zijn. Er zijn trainingen voor leiders & managers, communicatieprofessionals, veranderaars, projectleiders, tekstschrijvers. Voor professionals mét en zonder storytelling-ervaring. Hier vind je het trainingsoverzicht.

Ik kijk ernaar uit om met je aan de slag te gaan. En wie weet sta jij in februari in de bloemen!

 

PS: Binnenkort stellen de gloednieuwe Business StoryPractitioners zich via een vlog aan je voor. En vertellen ze je wat deze opleiding hen heeft gebracht. 

 

Wil je StorytellingNews iedere maand ontvangen?

Klik op een van de buttons helemaal links. Je ontvangt StorytellingNews dan voortaan automatisch én je krijgt gratis en direct een waardevol e-book of artikel.  

Annet Scheringa ontmoette Jon Favreau, speechschrijver van president Obama. Ze schreef er over in de StorytellingNews

 

In februari 2017 starten de gecertificeerde opleidingen tot StoryPractitioner
Nieuwsgierig? 
Hier vind je alle informatie

 

© TheStoryConnection / Scheringa Tekst & Training