Nieuwsbrief Storytelling
De digitale nieuwsbrief van TheStoryConnection staat iedere maand weer vol met tips, aanbiedingen en voorbeelden van de verbindende kracht van verhalen. Wil je hem automatisch ontvangen? Schrijf je in. Je ontvangt dan direct en gratis het artikel 3 verhalen die iedere verandermanager moet kunnen vertellen of het e-book Een inspirerend verhaal voor je organisatie, team of project.
Drieluik High Impact Veranderen: sneller succes, minder weerstand
Peggy, de onmisbare communicatieadviseur, die een extra paar ogen en oren is voor de verandermanager. Steve, de leider die betekenis geeft aan een verandering vanuit een inspirerende visie en ingrijpt wanneer het proces van koers gaat. Wanneer zij hun krachten bundelen en storytelling inzetten om tijdens het hele veranderproces een dialoog op gang te houden, kunnen zij een verandering veel sneller en met veel meer vertragende weerstand realiseren. Dat is High Impact Veranderen. Veranderen is immers meer dan wat dan ook, een dialoog tussen alle betrokkenen: een manier om via taal en communicatie vorm te geven aan een nieuwe situatie.
In november 2011 verscheen er een drieluik over High Impact veranderen.
- In het eerste drieluik staat de rol van de (communicatie- en HRM-)adviseur centraal. Hoe word je High Impact adviseur?
- In het tweede drieluik staat de rol van de manager centraal: hoe communiceer je betekenisvol over een verandering, zodat er commitment ontstaat? En hoe monitor je het proces?
- In het derde drieluik staat het samenspel tussen adviseur en manager centraal.
Download hier het artikel bij het eerste drieluik, Word een Peggy Olson, word High Impact Adviseur.
Download hier het artikel bij het tweede drieluik, Steve, leider met impact.
Download hier het artikel bij het derde drieluik, Peggy & Steve - Veranderen met storytelling.
Programma & teleseminar HighImpactVeranderen
In februari start het programma HighImpactVeranderen. Het is bedoeld voor verandermanagers en communicatieadviseurs die willen leren hoe ze de veranderdialoog met storytelling in gang kunnen zetten en houden.
Het resultaat van het programma voor de communicatieadviseur:
- je wordt nooit meer veel te laat in een proces ingeschakeld;
- je hoeft nooit meer te vragen om ergens bij betrokken te worden, omdat ze eenvoudigweg nooit meer zonder je beginnen;
- je adviezen eindigen nooit meer onderin een la;
- je komt veel beter tot je recht, omdat je capaciteiten worden ingezet om organisatiedoelen succesvoller te realiseren.
Het resultaat voor de verandermanager:
- je kunt betekenis geven aan een verandering, waardoor mensen zich met de verandering kunnen verbinden. Zodat je niet langer het gevoel hebt er alleen voor te staan;
- je krijgt mensen in beweging. Zodat je samen doelen kunt realiseren. Veel sneller en met veel minder weerstand.
Op 13 december is er een gratis teleseminar over het programma High Impact Veranderen. Wil je daar bij zijn? stuur ons een mailtje: annet@thestoryconnection.nl.